Headhunting. Executive search Практика Марины Демешиной.
»
Про опыт
С 2004 года в рекрутменте в ведущих кадровых агентствах Москвы и inhouse.
Создавала и управляла командами рекрутеров до 30 человек.
300+ личных реализованных проектов по поиску топ-менеджеров для российских и международных компаний.
Разносторонняя экспертиза - Строительство, Нефтегаз, Промышленность, E-com и Digital и др.
Опыт закрытия зарубежных вакансий. Проведение исследований рынка труда - заработные платы, структуры, mapping кандидатов.
Большой опыт работы на уровне Первых Лиц и Акционеров.
Примеры успешных проектов 2023-2025гг.
Вице-президент, Директор службы комфорта - Девелопмент
Директор по тендерам и себестоимости - Девелопмент
Директор проектного офиса - Девелопмент
Директор по операционной эффективности - Девелопмент
Директор региона - Девелопмент
Финансовый директор - Девелопмент
Директор по персоналу - Девелопмент
Директор по продукту - Девелопмент
Директор департамента сопровождения строительства - Генподряд
Заместитель Генерального директора – Инжиниринг
Директор по экономике – Промышленное оборудование
Директор по персоналу – Пищевое производство
Исполнительный директор – Промышленное оборудование
Исследование организационных структур девелоперских компаний г. Москвы
Исследование рынка генподрядных организаций г. Москвы
Исследование заработных плат ключевых руководителей девелоперских компаний г. Москвы
Ценности
Открытое взаимодействие на рынке, обширный network, честность с партнёрами.
Погружение в бизнес Заказчика, выстраивание долгосрочных отношений.
Честная и открытая позиция с кандидатами, обратная связь, помощь и поддержка.
Стремление к объективности, поиск оптимального решения, без субъективных оценок и ярлыков.
Чувство юмора и оптимизм.
Подходы
Прежде чем взять проект в работу, я оцениваю, смогу ли я его сделать. Если сомневаюсь - честно говорю про риски и могу рекомендовать других профильных рекрутеров.
Для поддержания эффективной работы одновременно веду не более 5 проектов.
За последние 2 года 8 из 10 проектов успешно закрыты, средний срок закрытия ~ 2 месяца.
Глубоко погружаюсь в бизнес компании - история, текущее состояние, стратегия, структура, культура. Мне важен прямой контакт с Заказчиком, возможность диалога.
У меня нет подписки на hh и других работных сайтах, я ищу по-другому.
Условия
Договор с ИП, без НДС.
Гарантия бесплатной замены.
Никаких предоплат, оплата по факту выхода кандидата.
15% от годового дохода кандидата.
Специальные условия для социальных проектов и проектов по импортозамещению.
*Представленная информация не является публичной офертой.